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Mario Lado
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Cited by
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The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs: A quantitative synthesis
M Lado, P Alonso
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 33 (3), 175-182, 2017
942017
Evidence of cross‐cultural invariance of the Big Five personality dimensions in work settings
JF Salgado, S Moscoso, M Lado
European Journal of Personality 17 (1_suppl), S67-S76, 2003
622003
Reclutamiento y selección de personal
JF Salgado, S Moscoso, M Lado
Dirección estratégica de personas. Madrid: Prentice-Hall, 2006
392006
Cognitive Reflection, Life Satisfaction, Emotional Balance and Job Performance
M Lado, I Otero, JF Salgado
Psicothema 33 (1), 118-124, 2021
372021
Faking resistance of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory without algebraic dependence
JÃF Salgado, M Lado
Journal of Work and Organizational Psychology 34 (3), 213-216, 2018
312018
Test–retest reliability of ratings of job performance dimensions in managers
JF Salgado, S Moscoso, M Lado
International Journal of Selection and Assessment 11 (1), 98-101, 2003
292003
Faking effects on the factor structure of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory
A Martínez, S Moscoso, M Lado
Journal of Work and Organizational Psychology 37 (1), 1-10, 2021
162021
Validity generalization of video tests for predicting job performance ratings
JF Salgado, M Lado
Annual Conference of the Society for Industrial and Organizational …, 2000
132000
Chequeos de referencias, habilidad mental general y experiencia: un Estudio de validez de constructo
M Lado
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 28 (2), 119-131, 2012
122012
Economic Stress, Employee Commitment, and Subjective Well-Being
M Lado, P Alonso, D Cuadrado, I Otero, A MartÃnez
Journal of Work and Organizational Psychology 39 (1), 7-12, 2023
62023
Quasi-ipsative Forced-Choice Personality Inventories and the Control of Faking: The Biasing Effects of Transient Error
A Martínez, JF Salgado, M Lado
Journal of Work and Organizational Psychology 38 (3), 241-248, 2022
62022
Effects of Faking on the Predictive Validity of a Quasi-Ipsative Forced-Choice Personality Inventory: Implications for Sustainable Personnel Selection
A Martínez, S Moscoso, M Lado
Sustainability 13 (8), 4398, 2021
62021
Conductas académicas deshonestas: un estudio con alumnos universitarios
M Lado, DV Martínez
XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de …, 2019
22019
Imagen mental y perfil de competencias del puesto de policía local
M Lado
Universidade de A Coruña, 2017
12017
El absentismo en las aulas: un estudio con alumnos universitarios
M Lado, JP Suárez
XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de …, 2019
2019
Competencias y preferencias emprendedoras: un estudio con alumnos universitarios de Grado
M Lado, VMF Medina
XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de …, 2019
2019
La atribución del éxito académico: Un estudio con estudiantes universitarios
M Lado
XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de …, 2019
2019
Imagen mental y personalidad en equipos de trabajo de estudiantes universitarios. Mental image and personality in university students' work teams
M Lado, A Pena
2017
Carácter emprendedor en estudiantes universitarios: variables demográficas y estrés académico. Entrepreneurial character in university students: demographic variables and …
M Lado, S Rouco
2017
Imagen mental y su relación con los intereses vocacionales
MA Lado, A Campos
Revista De Estudios E Investigación En Psicología Y Educación, 130-132, 2015
2015
The system can't perform the operation now. Try again later.
Articles 1–20